De jovem aprendiz à empresário de sucesso: conheça a história do jovem “Divino Aparecido”
Foi no seu primeiro emprego, aos 14 anos, trabalhando como jovem aprendiz que o inexperiente Divino Aparecido Rodrigues de Lima desenvolveu as base para montar sua propria empresa mais tarde, com apenas 21 anos de idade.
a linha do tempo da história do pequeno e promissor empreendedor cuiabano ainda é curta, mas repleta de histórias e sucesso.
Parte desse sucesso tem um resultado claro:
Divino é hoje proprietário da MEI Criativa Produções e Eventos
A empresa que possui mais de 30 funcionários flutuante e que presta serviços em grandes eventos que ocorrem na Capital, como à Expoagro, à Play Holli e mais recentemente à Arena Safadão.
Depois da experiência como jovem aprendiz, Divino partiu para área freelancer, trabalhando em um bar sertanejo.
No local, foi aconselhado pelo gerente do bar a abrir sua própria mpresa para prestar serviços aos bares da capital e nos eventos que eventualmente necessitassem de pessoal e de divulgação.
“O que ele faz foi me aconselhar a montar uma equipe, uma equipe boa para trabalhar na área. Eu sempre quis empreender e naquele dia ele me disse:
A ‘ajuda’ aconselhada pelo chefe foi encontrada na Semana do Empreendedor Individual, organizada pelo Sebrae.
Foi assistindo às palestras e ouvindo aos especialistas na área que o jovem recebeu o impulso inicial para montar a MEI Criativa.
“As pessoas hoje tem medo de abrir um negócio porque não sabem se o dinheiro investido vai retornar ou não. Mas eu aconselho a procurar alguém especilizado como eu procurei o Sebrae, eu saí de lá muito mais motivado, eles me falaram o que eu precisava e o que me esperava lá na frente”, comenta.
O resultados vieram. E rápido.
Em menos de dois anos Divino montou o primeiro escritório de sua empresa, no bairro Dom Aquino, e conseguiu regularizar os pagamentos da faculdade particular de Publicidade e Propaganda, que ele ainda está cursando.
a linha do tempo da história do pequeno e promissor empreendedor cuiabano ainda é curta, mas repleta de histórias e sucesso.
Parte desse sucesso tem um resultado claro:
Divino é hoje proprietário da MEI Criativa Produções e Eventos
A empresa que possui mais de 30 funcionários flutuante e que presta serviços em grandes eventos que ocorrem na Capital, como à Expoagro, à Play Holli e mais recentemente à Arena Safadão.
Depois da experiência como jovem aprendiz, Divino partiu para área freelancer, trabalhando em um bar sertanejo.
No local, foi aconselhado pelo gerente do bar a abrir sua própria mpresa para prestar serviços aos bares da capital e nos eventos que eventualmente necessitassem de pessoal e de divulgação.
“O que ele faz foi me aconselhar a montar uma equipe, uma equipe boa para trabalhar na área. Eu sempre quis empreender e naquele dia ele me disse:
- ‘Divino, porquê você não monta uma equipe e procura ajuda’?”, relata ele.
A ‘ajuda’ aconselhada pelo chefe foi encontrada na Semana do Empreendedor Individual, organizada pelo Sebrae.
Foi assistindo às palestras e ouvindo aos especialistas na área que o jovem recebeu o impulso inicial para montar a MEI Criativa.
“As pessoas hoje tem medo de abrir um negócio porque não sabem se o dinheiro investido vai retornar ou não. Mas eu aconselho a procurar alguém especilizado como eu procurei o Sebrae, eu saí de lá muito mais motivado, eles me falaram o que eu precisava e o que me esperava lá na frente”, comenta.
O resultados vieram. E rápido.
Em menos de dois anos Divino montou o primeiro escritório de sua empresa, no bairro Dom Aquino, e conseguiu regularizar os pagamentos da faculdade particular de Publicidade e Propaganda, que ele ainda está cursando.
De aprendizes a profissionais: três histórias de sucesso
Programa gratuito prepara jovens para enfrentar as exigência do trabalho
Iniciar a vida profissional como um jovem aprendiz, por meio do programa Aprendizagem, foi determinante para o início de carreira de três profisionais que conquistaram espaço no mercado de trabalho. aos 16 anos , Natália Félix Silveira, 23, se tornou aprendiz do próprio Senac Piracicaba, onde passou por todos os departamentos.
Ao final de dois anos, foi convidada para assumir uma vaga na secretaria escolar, tempos depois foi promovida para o cargo de cordenação como secretária educacional.
“É uma oportunidade incrível para o jovem que souber agarrar essa chance. Você passa por todos os setores da empresa e ganha experiencia”, diz Natália.
A encarregada de crediário da loja Demanos, Daniela Natália Marinho, 25, começou seu história profissional como aprendiz aos 17 anos e passou por todos os departamentos da empresa. Ela foi efetivada e promovida. Hoje comanda uma equipe de quatro pessoas.
“No Programa Aprendizagem, eu aprendi sobre disciplina e comprometimento com horário e o trabalho. No comércio isso é muito importante”, diz Daniela .
O gerente da Demanos, Liduino Bastos cavalcante, 41, disse que Daniela sempre foi uma ótima funcionária demonstrando interesse em aprender e comprometimento. “Ela sempre se destacou aqui e no próprio Senac.”
“Num mercado competitivo e acirrado como o de hoje, vejo que o Senac, me trouxe a garantia e o conhecimento necessários para a inserção no mercado de trabalho e a estabilidade no mesmo”, afirma Rafael Renato Siqueira, que é assistente de marketing da West Brasil Lubrificantes.
Ele afirma que o mercado exige conhecimento e muita prática, mas a atitude mais importante é realizar todas as tarefas com qualidade. Daniela Gabriotti Daniel de Jesus, coordenadora de recursos humanos da West Brasil, que foi responsável pela seleção dele, destaca que Rafael sempre buscava aperfeiçoamento e demonstrava vontade de participar de tudo. “Temos ótimos resultados com ele desde que era jovem aprendiz.”
O que é o programa Aprendizagem?
A Lei Federal nº 10.097/00 e o Decreto nº 5.598/05 definem que as organizações de médio e grande porte considerem uma cota de 5% a 15% de seu quadro de funcionários para a inclusão de jovens aprendizes.
O programa Aprendizagem dá suporte às empresas para o cumprimento da legislação oferecendo formação de mão de obra qualificada e comprometida com o sucesso da empresa As empresas com jovens aprendizes em seu quadro de funcionários podem matriculá-los no programa, que é gratuito para ambos.
Ações participativas e autônomas, construção do conhecimento, incentivo à pesquisa e o protagonismo do jovem no seu processo educacional são diferenciais da metodologia adotada. “Ele (o aluno) é incentivado à aprender a aprender o tempo todo, o que desenvolve competências para o aprimoramento pessoal e profissional”, diz Gisela Ubices Bassinello, coordenadora do programa.
Empresas sensacionais para trabalhar como Jovem Aprendiz.
Veja salários, cidades e seja menor aprendiz nos Correios, Caixa, Bradesco e etc.
Trabalhar como Jovem Aprendiz tem se tornado uma oportunidade unica para milhões de estudantes por todo o Brasil.
Você faz um curso técnico, trabalha em uma grande empresa e ainda tem um salarinho legal no fim do mês. E o melhor: você começa com o pé direito no mercado de trabalho
E não são só os estudantes que estão surfando nessa onda de Jovem Aprendiz!
Cada vez mais empresas têm oferecido vagas para atrair esse tipo de mão de obra.A empresa ganha uma mão de obra que está se especializando, tem a oportunidade de ensinar o empregado desde bem cedo e tem à disposição uma massa de trabalhadores extremamente preparada e animada para trabalhar.
E bota animada nisso!
Por isso é sempre bom estar atento às grandes empresas que têm aberto vagas de emprego para menor aprendiz.
1) Jovem Aprendiz Correios
Uma das mais tradicionais e buscadas empresas para se trabalhar como Jovem Aprendiz!Os Correios oferecem um Programa Jovem Aprendiz super completo para adolescentes que querem ter um início de carreira recheado de oportunidades.
o ser menor aprendiz dos Correios você irá trabalhar com movimentação de cartas, pacotes e encomendas, bem como no suporte ao cliente e tarefas administrativas importantes das agências.
Justamente por iso que a empresa pede que seus menores aprendizes já tenham conhecimentos em Microsoft Office e ferramentas mais básicas de internet.
Dados importantes:
- Salário-base*: R$ 448,46
- Vale-transporte e vale-alimentação
- Idade: de 14 a 22 anos
- Região: Todo o Brasil
As inscrições para o Programa Jovem Aprendiz dos Correios geralmente são feitas no mês de maio, por isso fique atento ao conograma! Não vai moscar, hein?
2) Jovem Aprendiz Caixa
Outra empresa que tem um Programa Jovem Aprendiz bem forte e renomado é a Caixa Econômica Federal, o famoso banco do Governo Brasileiro!Nesse programa você terá a chance de atuar na área adminitrativa e de serviços bancarios da empresa, aprendendo desde cedo tudo sobre uma das maiores instituições do país.
Dados importantes:
- Salário-base*: R$954,00
- Vale-transporte, vale-alimentação, férias e FGTS.
- Idade: de 15 a 17 anos
- Renda familiar de até 50% do salário mínimo per capita;
- Região: Todo o Brasil
As inscrições para o Programa Jovem Aprendiz da Caixa são feitas através de instituições parceiras, que variam de estado para estado.
Para saber mais detalhes, acesse o site da Caixa.
3) Jovem Aprendiz Bradesco
Com diversos setores e negócios, o Bradesco é uma excelente empresa para começar sua carreira como menor aprendiz. Você pode atuar nas áreas administrativas, de seguros, serviços bancários e atendimento ao cliente.
É uma oportunidade única e bem legal para jovens de todo o Brasil.
Dados importantes:
- Salário-base*: R$954,00
- Vale-transporte, vale-alimentação, férias e FGTS.
- Estar cursando e/ou ser formado no ensino médio
- Idade: entre 16 e 23 anos
- Ser preferencialmente aluno ou aluna da rede pública.
- Região: Todo o Brasil
https://guiadovestibulinho.com.br/17-empresas-sensacionais-para-voce-trabalhar-como-jovem-aprendiz/